Mzdy a personalistika zahrnuje přípravu pracovněprávních dokumentů a plnění zákonných povinností v oblasti pracovního práva.

Hlavní náplň personalistiky

• Příprava pracovních smluv, mzdových výměrů a informací o obsahu pracovního poměru, dohod o srážkách ze mzdy a jiné.
• Personální administrativa: Vedení osobních složek zaměstnanců
• Personální poradenství: Návrh na výhodné zaměstnanecké benefity, řešení pracovněprávních vztahů a mediace.

Hlavní náplň mzdové agendy

• Výpočet mezd a platů: Zpracování hrubé mzdy (časová, úkolová), náhrad za dovolenou, nemocenské či jiných příplatků.
• Odvody a daně: Výpočet a odvádění sociálního pojištění, zdravotního pojištění a záloh na daň z příjmů.
• Srážky ze mzdy: Provádění exekucí, insolvence, výživného nebo spoření.
• Legislativní výkazy: Komunikace se státními institucemi (ČSSZ, zdravotní pojišťovny, finanční úřad) a podávání hlášení, jako je například Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele